Soziale Verantwortung
Als Familienunternehmen mit 100-jähriger Tradition sind wir uns bei Conrad unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir fördern die Kompetenz und Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns gesellschaftlich für Technikverständnis und Digitalisierung ein.
Conrad als sozialer Arbeitgeber
Wir stehen für faire Arbeitsbedingungen, respektvollen Umgang miteinander und Chancengerechtigkeit ein. Wir möchten allen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld bieten, in dem sie sich beruflich weiterentwickeln können. Diese Grundwerte sind auch ein integraler Bestandteil unseres Code of Conduct für Mitarbeitende.
Wir sind uns unserer Verantwortung als lokaler Arbeitgeber bewusst und möchten die Region rund um unseren Hauptsitz in der Oberpfalz stärken – zum Beispiel durch die Schaffung von Ausbildungsplätzen und die Förderung von Talenten. Mit unserem Johanniter-Kinderhaus bieten wir eine betriebliche Kinderbetreuung an und unterstützen so die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Stellenangebote finden Sie jederzeit aktuell unter: career.conrad.com
Unser gesellschaftliches Engagement
Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements unterstützen wir Initiativen zur Förderung des Zugangs zu Technik, Technikverständnis und Digitalisierung, wie "Hey, Alter! Alte Rechner für junge Leute": Die Organisation sammelt alte Laptops und gibt diese nach technischer Aufbereitung an bedürftige Kinder und Jugendliche, u. a. für die Verwendung im Schulalltag weiter. Wir arbeiten zudem eng mit verschiedenen Bildungseinrichtungen zusammen, von KiTas über weiterführende Schulen und deren Schulträger bis hin zu Universitäten und Hochschulen. Unsere Expert*innen beraten markenübergreifend zu IT-Infrastruktur, der Ausstattung von Lehrräumen, Auswahl von digitalen Endgeräten und deren Einsatz im Unterricht sowie modernem MINT-Unterricht.
Conrad bekennt sich ausdrücklich zur Förderung von Diversität und Chancengleichheit. Durch die Mitgliedschaft im Bundesverband E-Commerce und Versandhandel (bevh) sind wir indirekt Unterzeichner der “Charta der Vielfalt” und beteiligen uns seit dem Jahr 2021 regelmäßig an Aktionen zum Tag der Diversität. Durch die regelmäßige Teilnahme am "Girls‘ Day" sowie die Förderung lokaler Hochschulen unterstützt Conrad zum Beispiel aktiv die Gewinnung weiblicher Talente in der Technologiebranche, um langfristig auch das Recruiting weiblicher Führungskräfte zu erleichtern.